根据校党委统一部署和学校教育实践活动总体安排，经校党委常委、研究生院院长张金池同意，资产经营公司于11月16日下午召开了公司领导班子专题民主生活会。张金池常委莅临会议全程指导，学校教育实践活动办公室黄红老师列席会议，公司全体处级党员领导干部参加会议。会议由公司党总支书记柯立明主持。

柯立明首先通报了公司领导班子专题民主生活会准备情况。公司党总支对开好这次民主生活会高度重视，会前在认真组织学习、广泛征求意见、认真查摆问题、开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料、制定专题民主生活会工作方案等方面做了大量扎实有效的准备工作。重点学习了习近平总书记在参加河北省委常委会专题民主生活会时的讲话精神，班子成员自觉把思想认识和行动统一到中央部署、校党委要求上来，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础；先后通过班子成员分组深入企业召开群众座谈会、个别约谈、“回头看”等多种形式广泛征求意见，共征集意见和建议42条，班子召开专门学习讨论会，严肃认真查摆班子及成员在“四风”方面存在的突出问题和具体表现，深刻剖析存在问题的根源，为撰写对照检查材料做好准备；张金池常委与公司正职认真开展了谈心谈话，公司正职与副职、班子成员之间深入开展谈心谈话活动，班子成员能够敞开心扉、坦诚相见，谈开谈深谈透，相互沟通、相互提醒、相互批评，为开好民主生活会营造了良好氛围；公司班子对照检查材料经公司党政联席会议认真讨论通过，和个人对照检查材料一起报张金池常委审阅，其中公司正职个人对照检查材料同时报校党委书记封超年审阅，公司班子和成员个人对照检查材料经不断修改完善，为开好民主生活会做好材料准备；公司先后两次召开党政联席会议认真研究制定了专题民主生活会工作方案，修改完善后报张金池常委审核，为开成高质量专题民主生活会做好组织准备。

会上，柯立明带头进行了公司领导班子和个人对照检查，班子成员逐一作对照检查，深入查摆个人“四风”方面的突出问题，诚恳接受别人的批评意见，负责任地对其他同志提出批评。每位班子成员本着对自己、对同志、对班子、对公司发展高度负责的精神，在开展批评与自我批评时，既立足分管工作、又积极分担班子责任，既联系个人岗位、又联系成长经历，既从工作中找差距、又从思想上及党性上深挖根源。通过开展批评和自我批评，班子成员在思想交流中深化了认识、凝聚了共识，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

柯立明作了民主生活会总结。他说，会议氛围很好，在张金池常委的精心指导和鼓励下，大家打消顾虑、放下包袱，以整风精神勇敢拿起批评和自我批评这个武器，每位班子成员敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，进行了深刻的自我批评，班子成员之间也开展了坦诚、善意的相互批评。大家以事业为重、以大局为重，有缺点讲缺点，有问题说问题，讲真话不讲套话，批评者直言不讳，被批评者心悦诚服，人人都受到强烈的心灵触动，很有收获，达到了统一思想、增进团结、促进工作的目的。公司班子及成员要按照校党委“五查五提五促进”的要求，以“全心全意服务师生，凝心聚力履行职能，切实推进高水平特色大学建设”为载体，以“推动公司科学发展，实现国有资产保值增值，提高对学校的贡献度，为建设高水平特色大学添砖加瓦”为目标，强化责任意识，激发内生动力，努力巩固和扩大民主生活会成果，带头整改，以身作则，做到善始善终、善做善成，着力做好各项工作，通过实际工作成果来检验活动成效。

张金池常委充分肯定了此次专题民主生活会，认为这是一次紧扣主题、严肃认真、内容充实、气氛融洽的民主生活会，呈现出会前准备充分、问题查找准确、开展批评坦诚、原因剖析透彻、整改措施实在五大特点，大家敢于批评和自我批评，尤其是敢于承担责任，既有红红脸、出出汗，又有加加油、鼓鼓劲，达到了自我教育、互相帮助，凝聚共识、增进团结，振奋精神、鼓舞斗志的预期目的，会议开得非常成功。张金池常委说，本次专题民主生活会是教育实践活动的重点，但远不是终点，而是一个新的起点。公司领导班子及成员要积极吸收本次民主生活会上相互批评的意见和建议，深入反思，进一步修改完善班子和个人对照检查材料，并切实抓好整改工作，从大局出发，以更大的勇气和担当，团结带领公司全体员工，大胆开展工作，实现公司更好的发展远景。同时，要注重处理好公司发展中的几个重要问题：一是要把建章立制放在第一位，以制度管人，以制度管事，不断规范公司管理；二是要加强班子成员之间的有效沟通，党政联席会议是很好的沟通渠道，将其以例会形式固定下来，不断提高班子整体合力；三是要统筹协调好公司与学校与社会之间的关系、党政工会组织与员工群众之间的关系、公司领导与企业负责人之间的关系，不断推进公司科学发展；四是要提升全体员工的素质，开展多种培训提升员工技能，加强企业文化建设激发员工主人翁精神，以增强公司的凝聚力和向心力，不断提高公司的竞争力。

资产经营公司领导班子专题民主生活会

校党委常委、研究生院院长张金池莅临会议全程指导